Organisationen und Teams

Entwickeln und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit punktuellen Massnahmen. Gestalten und erweitern Sie den Handlungsspielraum Ihrer Organisation nach systemischen Ansätzen.

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Learning over Lunch

Nutzen Sie massgeschneiderte Referate und Kurzseminare für eine treffsichere und zielorientierte Umsetzung der Bedürfnisse Ihrer Organisation. Erfahren Sie mehr.

Teamperformance

Ihr Team besteht aus verschiedenen Persönlichkeiten, die gemeinsam ein Ziel verfolgen. Jeder spielt eine wichtige Rolle. Führen Sie mit Entfaltungsspielraum, Entwicklung und holen Sie das Beste heraus.

Lernende Organisation

Potenziale, Ziele, Visionen und Entwicklung sind Schlagwörter in der Unternehmensführung. Schätzen Sie Ihre Organisation anhand 10 relevanter Fragen in Bezug auf Entwicklung ein. Zum Fragebogen.

Nachwuchsförderung

Ihre Organisation hat alle Ressourcen die sie für ein gesundes und nachhaltiges Wachstum benötigt. Fördern Sie ihre Mitarbeitende in ihren Methoden-, Ich- und Sozialkompetenzen. Steigern Sie mit geeigneten Tools und Massnahmen die Leistungsbereitschaft und die Eigenmotivation.

Führungszirkel

Heute gilt die Unternehmenskultur als Spiegel des Denkens und unmittelbaren Handelns der Führungsriege. Führungskräfte sind Vorbilder; sie sind Träger der Philosophie und der geleiteten Personen gleichzeitig. Im Führungszirkel werden Tätigkeit kritisch betrachtet und konkrete Grundlagen zur Weiterentwicklung gelegt.

Businesscoaching

Neue Aufgaben, heikle Situationen und grosse Veränderungen erleben Sie in Ihrem Alltag genug. Sie wollen diese reflektieren, sich darin zurecht finden und Ihr Tun wertvoll ausrichten. Finden Sie Ihre Antworten im Coaching.

Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten in Organisationsentwicklung und -didaktik.

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